為建設(shè)一流建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，著力培養(yǎng)建筑領(lǐng)域高技能人才，江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳日前印發(fā)通知，要求加強(qiáng)裝配式建筑施工員職業(yè)技能建設(shè)。

　　把握總體要求　突出工作重點

　　裝配式建筑是用預(yù)制部品部件在工地裝配而成的建筑，是建筑領(lǐng)域因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。發(fā)展裝配式建筑，需要效率更高的生產(chǎn)力要素協(xié)同匹配和優(yōu)化組合，培育技術(shù)能力更強(qiáng)的勞動者隊伍，應(yīng)用科技含量更高的勞動資料，拓展種類形態(tài)更豐富的勞動對象。裝配式建筑施工員是裝配式建筑施工過程中從事構(gòu)件安裝、進(jìn)度控制和項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)的人員，其能力素質(zhì)直接影響裝配式建筑的施工質(zhì)量，應(yīng)將這類人員作為建筑領(lǐng)域高技能人才予以重點培養(yǎng)。

　　裝配式建筑施工員已被正式納入國家職業(yè)分類目錄，作為新職業(yè)（工種），裝配式建筑施工員需通過職業(yè)技能培訓(xùn)等方式不斷提升專業(yè)技術(shù)水平和綜合能力素質(zhì)，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展需求。

　　根據(jù)通知，目前，江蘇省已將裝配式建筑施工員納入高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄，相應(yīng)提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各地加快完善落實裝配式建筑施工員培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，切實加強(qiáng)施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)技能建設(shè)，推進(jìn)裝配式建筑工程品質(zhì)提升。

　　強(qiáng)化政策措施　推動技能提升

　　通知要求，完善建筑企業(yè)技能人才配備類別，在建筑企業(yè)資質(zhì)管理中，將裝配式建筑施工員列入“經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人”種類，引導(dǎo)建筑企業(yè)加大對裝配式建筑施工員培養(yǎng)力度，增加高技能人才供給。省建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報平臺在專業(yè)技術(shù)工人崗位證書選項中，增加裝配式建筑施工員技能等級證書類別，提高證書管理和使用效率。

　　同時，推動裝配式建筑施工員持證上崗，在工程建設(shè)項目現(xiàn)場管理中，要將裝配式建筑施工員納入工程項目施工現(xiàn)場技能工人配備類別。通過省建筑工人管理服務(wù)信息平臺，加強(qiáng)對現(xiàn)場裝配式建筑施工員的實名制管理和日常監(jiān)督，確保人證合一。

　　完善培訓(xùn)體系　規(guī)范考核認(rèn)定

　　根據(jù)通知，各地將加強(qiáng)對裝配式建筑施工員職業(yè)技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定的監(jiān)督指導(dǎo)，企業(yè)和勞動者自主選擇裝配式建筑施工員職業(yè)技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)可由具備條件的企業(yè)自行開展，亦可依托職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展。培訓(xùn)前，要制定培訓(xùn)工作方案，完善培訓(xùn)課程和教材；培訓(xùn)中，既要注重基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，又要抓好實際操作能力訓(xùn)練；培訓(xùn)后，可向省級職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請考核認(rèn)定，合格后方能取得職業(yè)技能等級證書。取得職業(yè)技能等級證書并符合相應(yīng)條件的勞動者，依據(jù)有關(guān)通知享受補(bǔ)貼政策。

　　此外，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗饔嘘P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)本地區(qū)裝配式建筑職業(yè)技能等級認(rèn)定考核點建設(shè)和備案工作，落實職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。

　　做好宣傳引導(dǎo)　促進(jìn)產(chǎn)教融合

　　通知要求，要落實江蘇省百萬城鄉(xiāng)建設(shè)職工職業(yè)技能競賽要求，持續(xù)做好裝配式建筑職業(yè)技能競賽，積極組織省級競賽成績優(yōu)異選手參加全國、長三角區(qū)域裝配式建筑職業(yè)技能競賽，以賽促練、以賽促訓(xùn)，推動高技能人才培育，拓展技能人才選拔渠道，對獲獎選手授予江蘇省技術(shù)能手、晉升職業(yè)技能等級等激勵措施。

　　鼓勵建筑企業(yè)將取得裝配式建筑施工員高級工、技師、高級技師職業(yè)技能等級的人員聘用到相對應(yīng)的崗位，比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師落實相關(guān)工資福利待遇。按照繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，開展形式多樣的裝配式建筑施工員繼續(xù)教育，以知識更新、學(xué)以致用為原則，適應(yīng)崗位需求。加大裝配式建筑職業(yè)技能人才培養(yǎng)的宣傳引導(dǎo)力度，促進(jìn)產(chǎn)教融合，助力新型建筑工業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展。（來源：中國建設(shè)報）

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